La Cité de l’Espoir recherche un informaticien (H/F/X) – Contrat temps plein CDI

1.Description de fonction :

En tant qu’Employé(e) Support IT,

  • Vous gérez, installez et gérez la maintenance du matériel informatique (serveurs – firewalls – swtiches – laptop/desktop…)
  • Vous gérez l’administration et exploitation de serveurs, de domaines, WDS, Office
  • Vous gérez l’administration, installation et maintenance des logiciels métiers, VOIP
  • Vous gérez les réseaux informatiques et la téléphonie sur IP et téléphonie mobile
  • Vous connaissez les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence
  • Vous faites preuve d’analyse et résolution d’incidents Systèmes et réseaux
  • Vous apportez assistance et support technique auprès des utilisateurs
  • Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et contribuez aux projets liés à l’évolution du système.
  • Vous documentez les procédures opérationnelles et les directives d’assistance.
  • Vous animez le site internet et en assurez la maintenance

2. Profil de compétences :

  • Vous êtes bachelier en informatique et vous avez déjà une belle expérience en la matière, idéalement dans le support technique (minimum 5 ans).
  • Orientation client et capacité à gérer le stress.
  • Vous avez déjà eu l’occasion de créer un site internet et pouvez jongler avec celui-ci
  • Excellentes compétences relationnelles et aptitudes pédagogiques.
  • Souplesse, ouverture d’esprit et pragmatisme.
  • Une première expérience dans un poste similaire au sein d’une grande organisation ou en tant qu’ingénieur système dans une PME est un atout.
  • Possession d’un permis de conduire valide (B) pour des déplacements occasionnels.
  • Disponibilité occasionnelle pour les gardes informatiques.

Vous êtes à l’aise avec WINDOWS,  SQL, WIN DEV et vous êtes également capable de coder

3. Rémunération :

La Cité de l’Espoir vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Une rémunération conforme au secteur d’activité.
  • Un équilibre vie privée/professionnelle = 40 jours de congés/an
  • Une opportunité de développer vos compétences dans un département en pleine expansion.
  • Un environnement de travail dynamique et professionnel.
  • Un accès à des formations complémentaires.
  • Un défi ambitieux.
  • Un engagement immédiat

4. Procédure de recrutement : 

Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur Denis VAN VLEM, Directeur de ressources humaines, via le formulaire ci-dessous.

Un dossier complet comprend : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du (des) diplôme(s) requis, un extrait de casier judiciaire modèle 596.2.

Formulaire de candidature