La Cité de l’Espoir recherche un éducateur A2/A3 (H/F/X) – Contrat mi-temps/temps plein CDD

La Cité de l’Espoir engage pour un contrat à durée déterminée un éducateur A2/A3 (H/F/X).

1. Missions principales :

Au sein du foyer de vie, l’éducateur a comme missions principales de (liste non exhaustive) :

• Observer le résident afin de définir ses besoins et compétences ;
• Assurer les activités quotidiennes en intégrant les objectifs du projet de vie au niveau de l’hygiène corporelle et du respect des consignes médicales, l’habillement et la gestion du linge, l’alimentation, la gestion de l’espace de vie et du matériel ;
• Proposer une approche de nursing combinant les soins d’hygiène corporelle et la gestion des soins qui lui sont confiés pour ceux en ayant besoin ;
• Mettre en place des activités concrètes répondant aux objectifs du projet de vie ;
• Informer ses collègues en centralisant les informations pertinentes sur le résident (activités, infos médicales, infos familiales, scolarité…) ;
• S’informer en consultant les différents dossiers du résident ;
• Participer aux réunions d’équipe et appliquer les décisions prises ;
• Réfléchir et interagir de manière pluridisciplinaire ;
• Accueillir et informer la famille du résident ;
• …

2. Profil de compétences :

a) Formation et condition exigées :

Vous disposez d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou pédagogique de plein exercice ou de promotion sociale.

Le permis de conduire est vivement souhaité.

b) Aptitudes et compétences requises :

• Vous respectez les procédures et les règles de sécurité ;
• Vous respectez l’infrastructure et le matériel ;
• Vous respectez les bonnes pratiques d’hygiène, les mesures prophylactiques et les directives HACCP ;
• Vous êtes ordonné, ponctuel et vous respectez les principes de confidentialité ;
• Vous êtes de bonne présentation ;
• Vous êtes polyvalent et doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon esprit d’équipe.

3. Rémunération :

La Cité de l’Espoir vous offre :

• Un contrat à durée déterminée à mi-temps ou temps plein.
• Une rémunération conforme au secteur d’activité.
• Un équilibre vie privée/professionnelle = 28 jours de congés/an à temps plein.
• Un horaire de travail défini 8 semaines à l’avance.
• Un horaire 2 pauses : 7h à 14h30 et 13h30 à 21h avec un week-end sur deux.
• Primes d’heures inconfortables pour les prestations en soirée, week-end et jours fériés.
• Prime de fin d’année
• Une opportunité de développer vos compétences dans un département en pleine expansion.
• Un environnement de travail dynamique et professionnel.
• Un accès à des formations complémentaires.
• Un défi ambitieux.

4. Procédure de recrutement :

Les dossiers de candidature sont à adresser à Monsieur Denis Van Vlem, Directeur des ressources humaines, via le formulaire disponible ci-dessous.

Un dossier complet comprend : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du(des) diplôme(s) requis, un extrait de casier judiciaire 596.2.

Formulaire de candidature