La Cité de l’Espoir recrute un chef éducateur/une cheffe éducatrice pour le foyer SRJ 3/4 H/F/X

Afin de renforcer l’encadrement de ses équipes, la Cité de l’Espoir étoffe son organisation en créant un poste de chef(fe) éducateur(trice) pour le foyer SRJ (3/4) ✨

Les SRJ 3 et 4 peuvent accueillir chacun 6 enfants âgés entre 12 et 21 ans, avec une déficience intellectuelle sévère ou profonde aux profils très différents (ex : autisme, retard de développement) avec ou sans troubles associés (ex : troubles du comportement, troubles de l’attachement, problème de santé chronique, double diagnostique…).  La majorité de ces résidents sont de jeunes adultes aux troubles du comportement assez prononcés, qui peuvent être violents ou non. Cela nécessite une prise en charge dynamique et un cadrage récurrent.  Il est nécessaire d’avoir une aisance certaine avec ce type de résidents et une facilité à établir des limites claires. Se montrer créatif/ve et attentif/ve aux besoins de chaque enfant est également primordial.

Les missions et principes d’actions spécifiques au SRJ sont le respect (ex : l’intimité, l’attention, la considération), l’inclusion (ex : la scolarité, les sorties, les activités), l’autonomie (ex : les apprentissages, la valorisation), l’autodétermination (ex : les choix), le soutien à la communication (ex : la communication alternative), la valorisation des rôles sociaux (ex : la reconnaissance, l’altruisme) et la famille comme partenaire.

 

Vos missions

En tant que chef éducateur / cheffe éducatrice, vous réalisez les mêmes missions que les collègues éducateurs, à savoir :

  • L’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et les actes quotidiens de nursing ;
  • L’accompagnement dans la socialisation et l’inclusion des résidents ;
  • La proposition d’activités variées ;
  • La participation à la gestion logistique de l’unité de vie ;
  • La coordination et la communication autour du résident et des besoins de service.

Le chef éducateur / la cheffe éducatrice est donc pleinement intégré(e) au sein d’une équipe et effectue les mêmes horaires que ses collègues éducateurs/trices, à savoir une semaine de « matin » suivi d’une semaine « d’après-midi » et 1 WE sur 2. Pour préciser, les horaires en semaine sont 7-14h30 & 13h30-21h et en WE 7-14h15 & 14-21h.

 

Les missions spécifiques du chef éducateur / de la cheffe éducatrice sont les suivantes :

  • Vous participez à des groupes de travail visant l’amélioration de la qualité de service (organisation, support, VARS, Soins palliatifs, activités, bientraitance, etc.) ;
  • Vous expliquez les processus et les décisions au sein de votre équipe ;
  • Vous soutenez la mise en œuvre du PSP en collaboration avec le chef de groupe ;
  • Vous assurez le suivi des objectifs et réalisez l’évaluation du projet avec l’éducateur référent ;
  • Vous veillez à la cohérence pédagogique et le suivi des décisions d’équipe et pluridisciplinaires;
  • Vous mobilisez les équipes autour des projets individuels et des projets collectifs ;
  • Vous vérifiez la pertinence du planning d’activités hebdomadaire des résidents de l’unité de vie et vérifier sa réalisation effective ;
  • Vous garantissez que les procédures liées à l’isolement et aux contentions des résidents sont respectées ;
  • Vous développez un debriefing avec les éducateurs en cas d’incident dans le respect des procédures existantes ;
  • Vous travaillez en bonne collaboration avec les familles en complément du service social ;
  • Vous accueillez les nouveaux (éducateurs, stagiaires…) et favorisez leur intégration.

 

Prérequis 

  • Vous disposez d’un diplôme de bachelier éducateur spécialisé (ou équivalent/assimilé par l’AVIQ et la commission paritaire) ;
  • Vous êtes disposé à suivre la formation de chef éducateur dans les 4 ans ;
  • Vous êtes disposé à suivre la formation mise en place en interne pour les cadres ;
  • Vous disposez au minimum d’une expérience d’un an comme éducateur spécialisé.

 

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience éducative avec les jeunes adultes, de préférence en service résidentiel ;
  • Vous adhérez aux objectifs de l’institution ;
  • Vous vous impliquez dans les processus de formation ;
  • Vous avez un sens développé des responsabilités ;
  • Vous avez des compétences dans la gestion d’équipe et souhaitez les développer ;
  • Vous disposez de capacités de communication écrite et orale, de formalisation et de planification ;
  • Vous faites preuve de flexibilité notamment au niveau des horaires ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

✅Un contrat à durée indéterminée à temps plein

✅Un environnement de travail dynamique et respectueux

✅Une formation continue pour améliorer vos compétences

✅Une équipe pluridisciplinaire où le résident est choyé

✅Des horaires de travail organisés en avance

✅Un salaire à la hauteur de votre ancienneté

✅Un équilibre vie privée – vie professionnelle confortable avec 28 jours de congé

✅ Des primes d’heures inconfortables pour les prestations en soirée, week-end et jours fériés

✅ Un défi ambitieux

 

Procédure de recrutement

Pour postuler, cliquez sur le formulaire ci-bas ou envoyez votre candidature par mail à l’adresse : recrutements@cite-de-lespoir.be 📝

Votre candidature sera prise en compte à condition de recevoir votre dossier complet càd un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du (des) diplôme(s) requis, un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 pour le mercredi 11 juin 2025 au plus tard.

Les personnes retenues sur base de leur dossier de candidature participeront à une épreuve de sélection qui aura lieu le mardi 17 juin 2025 à la Cité de l’Espoir.

Date d’entrée en fonction : au plus vite, en fonction de la disponibilité du/de la candidat/e retenu/e.

 

Formulaire de candidature