Recrutement d’un·e éducateur·rice référent·e en foyer polyhandicapé H/F/X

Afin de renforcer l’encadrement de ses équipes, la Cité de l’Espoir étoffe son organisation en créant des postes d’éducateurs·rices référents·es pour plusieurs de ses foyers accueillant des résident·e·s polyhandicapé·e·s adultes.

Ces groupes de vie sont mixtes et hétérogènes, tant en termes d’âge que de profils. Les résident·e·s ont des besoins importants en soins de nursing et un niveau d’autonomie variable dans leurs déplacements. L’accompagnement quotidien est donc conséquent, mais les besoins en activités diverses et variées sont également essentiels. Les résident·e·s apprécient et sollicitent des relations franches et amicales, une ouverture sur l’extérieur et des opportunités de socialisation.

Les éducateurs·rices référents·es effectuent les mêmes horaires que leurs collègues éducateur·rice·s : une semaine de matin, une semaine d’après-midi, ainsi qu’un week-end sur deux.

  • En semaine : 7h – 14h30 ou 13h30 – 21h
  • Le week-end : 7h – 14h15 ou 14h – 21h

 

Vos missions

En tant qu’éducateur·rice référent·e, vous assurez avant tout les mêmes missions que vos collègues éducateur·rice·s, à savoir :

  • Accompagnement des résident·e·s dans les actes de la vie quotidienne et les soins de nursing
  • Promotion de la socialisation et de l’inclusion
  • Proposition d’activités variées et adaptées
  • Participation à la gestion logistique de l’unité de vie
  • Coordination et la communication autour des besoins des résident·e·s et du service

Tout en assurant des missions spécifiques de Référent·e :

  • Participation aux groupes de travail pour l’amélioration de la qualité de service (organisation, support, soins palliatifs, activités, bientraitance, etc.)
  • Explication des processus et des décisions au sein de l’équipe
  • Soutien à la mise en œuvre du PSP en collaboration avec le·la chef·fe de groupe
  • Suivi des objectifs et évaluation du projet avec l’équipe éducative
  • Veille à la cohérence pédagogique et au respect des décisions d’équipe et pluridisciplinaires
  • Mobilisation des équipes autour des projets individuels et collectifs
  • Vérification de la pertinence et de la réalisation effective du planning hebdomadaire des activités des résident·e·s
  • Garantie du respect des procédures liées à l’isolement et aux contentions des résident·e·s
  • Organisation de débriefings avec les éducateur·rice·s en cas d’incident, dans le respect des procédures existantes
  • Collaboration avec les familles en lien avec le service social
  • Accueil et intégration des nouveaux·elles (éducateur·rice·s, stagiaires, etc.)

 

Prérequis 

  • Diplôme de bachelier éducateur·rice spécialisé·e (ou équivalent/assimilé par l’AVIQ et la commission paritaire)
  • Volonté de suivre la formation de chef·fe éducateur·rice dès la prise de fonction (disposer de ce titre au préalable est un atout)
  • Capacité de suivre la formation interne destinée aux cadres
  • Minimum 2 ans d’expérience comme éducateur·rice spécialisé·e

 

Profil recherché

  • Vous avez une expérience auprès de personnes polyhandicapées 
  • Vous adhérez aux objectifs de l’institution
  • Vous vous impliquez dans les processus de formation
  • Vous avez un sens développé des responsabilités 
  • Vous avez des compétences dans la gestion d’équipe et souhaitez les développer
  • Vous disposez de capacités de communication écrite et orale, de formalisation et de planification
  • Vous faites preuve de flexibilité notamment au niveau des horaires
  • Vous maitrisez les outils informatiques

 

Pourquoi nous rejoindre ?

✅Un contrat à durée indéterminée à temps plein

✅Un environnement de travail dynamique et respectueux

✅Une formation continue pour améliorer vos compétences

✅Une équipe pluridisciplinaire où le résident est choyé

✅Des horaires de travail organisés en avance

✅Un salaire à la hauteur de votre ancienneté dans le métier

✅Un équilibre vie privée – vie professionnelle confortable avec 28 jours de congé

✅ Des primes d’heures inconfortables pour les prestations en soirée, week-end et jours fériés

✅ Un défi ambitieux

 

Procédure de recrutement

Pour postuler, complétez le formulaire ci-dessous ou envoyez votre dossier par mail à l’adresse : recrutements@cite-de-lespoir.be 📝

Votre candidature sera prise en compte uniquement si elle est complète et comprend :

  • un curriculum vitae à jour
  • une lettre de motivation
  • une copie du/des diplôme(s) requis
  • un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2) datant de moins de 3 mois

⏳ Date limite d’envoi : mardi 30 septembre 2025 (au plus tard)

📅 Processus de sélection

  • Épreuve écrite : lundi 6 octobre 2025 à 9h à la Cité de l’Espoir.
  • Entretien oral (pour les personnes retenues après l’épreuve écrite) : jeudi 16 octobre 2025 en matinée.

🚀 Entrée en fonction: Dès que possible, en fonction de la disponibilité du·de la candidat·e sélectionné·e.

Formulaire de candidature

Nous avons hâte de découvrir votre parcours !