La Cité de l’Espoir recrute un chef éducateur/une cheffe éducatrice pour le foyer 5 H/F/X

Afin de renforcer l’encadrement de ses équipes, la Cité de l’Espoir étoffe son organisation en créant un poste de chef(fe) éducateur(trice) pour le foyer 5. ✨

Le foyer 5 accueille 14 résidents adultes handicapés. Historiquement, le foyer 5 accueillait des adolescents présentant de graves troubles du comportement, notamment des passages à l’acte violent ainsi que de l’automutilation. Le but premier de leur accompagnement était de leur permettre de pouvoir simplement vivre ensemble. Ensuite, une structure et des règles ont été établies. Par le passé, la cohérence au sein de l’équipe éducative a porté ses fruits : cela a eu notamment pour effet de canaliser et sécuriser les bénéficiaires. Par conséquence, cela a augmenté la qualité de vie du groupe. Il est important de savoir que la plupart de nos résidents ont passé la majeure partie de leur vie au Foyer 5.

Le travail éducatif est axé sur l’autonomie, le maintien des acquis pour les uns ou les nouveaux apprentissages pour d’autres. Finalement une grande importance est accordée au respect des règles de vie en collectivité (respect de l’autre, de son espace, des conventions sociales, …).

Tous les résidents composant le groupe sont mobiles et disposent d’une certaine autonomie. La majorité présente un grand besoin de dépense physique. Cela permet de canaliser et diminuer l’occurrence des comportements-défis.

Seuls 2 résidents ont accès au langage verbal. Les autres communiquent de façon non-verbale ou via des troubles du comportement. Nous pouvons identifier des personnes très présentes et en recherche d’attention constante, alors que d’autres se montrent très discrètes et effacées. Le travail de l’équipe éducative au sein du foyer 5 nécessite une grande vigilance et attention portée auprès de chaque bénéficiaire.

L’équipe éducative doit donc gérer un groupe de 14 résidents et s’adapter à toutes les singularités individuelles au sein de cet important collectif. Les éducateurs doivent mettre en œuvre bon nombre de stratégies afin de pouvoir répondre aux besoins spécifiques et particuliers de chaque résident, tout en maintenant une qualité de vie pour tous.

La force de notre groupe est la participation quotidienne et par chacun à toute une série d’activités de valorisation et d’utilité sociale (AVUS). Au foyer 5, il est important d’apprendre à vivre ensemble tout en maintenant les acquis et apprentissages individuels : chaque résident fait les choses par lui-même à hauteur de ses compétences.

 

Vos missions

En tant que chef éducateur / cheffe éducatrice, vous réalisez les mêmes missions que les collègues éducateurs, à savoir :

  • L’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et les actes quotidiens de nursing ;
  • L’accompagnement dans la socialisation et l’inclusion des résidents ;
  • La proposition d’activités variées ;
  • La participation à la gestion logistique de l’unité de vie ;
  • La coordination et la communication autour du résident et des besoins de service.

Le chef éducateur / la cheffe éducatrice est donc pleinement intégré(e) au sein d’une équipe et effectue les mêmes horaires que ses collègues éducateurs/trices, à savoir une semaine de « matin » suivi d’une semaine « d’après-midi » et 1 WE sur 2. Pour préciser, les horaires en semaine sont 7-14h30 & 13h30-21h et en WE 7-14h15 & 14-21h.

 

Les missions spécifiques du chef éducateur / de la cheffe éducatrice sont les suivantes :

  • Vous participez à des groupes de travail visant l’amélioration de la qualité de service (organisation, support, VARS, Soins palliatifs, activités, bientraitance, etc.) ;
  • Vous expliquez les processus et les décisions au sein de votre équipe ;
  • Vous soutenez la mise en œuvre du PSP en collaboration avec le chef de groupe ;
  • Vous assurez le suivi des objectifs et réalisez l’évaluation du projet avec l’éducateur référent ;
  • Vous veillez à la cohérence pédagogique et le suivi des décisions d’équipe et pluridisciplinaires;
  • Vous mobilisez les équipes autour des projets individuels et des projets collectifs ;
  • Vous vérifiez la pertinence du planning d’activités hebdomadaire des résidents de l’unité de vie et vérifier sa réalisation effective ;
  • Vous garantissez que les procédures liées à l’isolement et aux contentions des résidents sont respectées ;
  • Vous développez un debriefing avec les éducateurs en cas d’incident dans le respect des procédures existantes ;
  • Vous travaillez en bonne collaboration avec les familles en complément du service social ;
  • Vous accueillez les nouveaux (éducateurs, stagiaires…) et favorisez leur intégration.

 

Prérequis 

  • Vous disposez d’un diplôme de bachelier éducateur spécialisé (ou équivalent/assimilé par l’AVIQ et la commission paritaire) ;
  • Vous êtes disposé à suivre la formation de chef éducateur dans les 4 ans ;
  • Vous êtes disposé à suivre la formation mise en place en interne pour les cadres ;
  • Vous disposez au minimum d’une expérience d’un an comme éducateur spécialisé.

 

Profil recherché

  • Vous avez une expérience auprès de personnes présentant de l’autisme et/ou des troubles du comportement
  • Vous adhérez aux objectifs de l’institution ;
  • Vous vous impliquez dans les processus de formation ;
  • Vous avez un sens développé des responsabilités ;
  • Vous avez des compétences dans la gestion d’équipe et souhaitez les développer ;
  • Vous disposez de capacités de communication écrite et orale, de formalisation et de planification ;
  • Vous faites preuve de flexibilité notamment au niveau des horaires ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

✅Un contrat à durée indéterminée à temps plein

✅Un environnement de travail dynamique et respectueux

✅Une formation continue pour améliorer vos compétences

✅Une équipe pluridisciplinaire où le résident est choyé

✅Des horaires de travail organisés en avance

✅Un salaire à la hauteur de votre ancienneté

✅Un équilibre vie privée – vie professionnelle confortable avec 28 jours de congé

✅ Des primes d’heures inconfortables pour les prestations en soirée, week-end et jours fériés

✅ Un défi ambitieux

 

Procédure de recrutement

Pour postuler, cliquez sur le formulaire ci-bas ou envoyez votre candidature par mail à l’adresse : recrutements@cite-de-lespoir.be 📝

Votre candidature sera prise en compte à condition de recevoir votre dossier complet càd un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du (des) diplôme(s) requis, un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 pour le mercredi 11 juin 2025 au plus tard.

Les personnes retenues sur base de leur dossier de candidature participeront à une épreuve de sélection qui aura lieu le mardi 17 juin 2025 à la Cité de l’Espoir.

Date d’entrée en fonction : au plus vite, en fonction de la disponibilité du/de la candidat/e retenu/e.

 

Formulaire de candidature